 İnsan Resurslarının idarə olunması proqramını tərtib etmək və müəyyən olunmuş planı şirkət daxilində icra etmək;  Müəssisə departament və şöbələri üçün əsasnamələrin hazırlanmasında iştirak etmək;  Müəssisə struktur planını tərtib etmək və yaradılmış struktur ştatları şirkətin iş prinsipinə uyğun vəzifə borcları və təlimatları hazırlamaq;  İllik ştat cədvəlinin və maaş planının tərtibi;  İşçiləri motivasiya və demotivasiya edən amilləri araşdırmaq və motivasiya proqramları hazırlamaq;  Şirkət vəzifə təlimatları və planlarının qurulması  Şirkət daxili prosedurların hazırlanması;  Tətbiq olunmuş təlimat prosedurlarının izlənilməsi  Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sisteminin qurulması, həyata keçirilməsi;  Faydalı iş əmsalının müəyyən edilməsi  Şirkət içi anket və anonim sorguların keçirilməsi  Şirkət şöbələri üçün KPI yaradılması və tətbiq edilməsi  Forecast və ERP analizlərinin aparılması  Kadr tələbinin planlaşdırılması;  Vəzifələr üzrə kvalifikasiya və səriştəlik tələblərinin müəyyən edilməsi;  Vakansiyaların elan edilməsi və namizədlərin seçilməsi;  İşə qəbul və oriyentasiya planının hazırlanması və proseslərinin idarə olunması;  Kadr bazasının yaradılması;  İşçilərin təlim və motivasiya ehtiyaclarının müəyyən olunması;  Təlimlərin planlaşdırılması, həyata keçirilməsində təşkilatı işlərin idarə olunması;  İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının hazırlanması, elektron Hökumət Portalına daxil edilməsi, social sığorta şəhadətnamələrinin sifariş olunması;  Məzuniyyət qrafiklərinin, işəqəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərinin tərtib edilməsi.  Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması və dövlət orqanlarına təqdim olunması;  Sosial müavinətlərin hesablanması;  İşçilərin icbari sığortasının həyata keçirilməsi;  Sənədləşmə işlərinin mövcud qanunvericiliyə uyğun aparılması;  İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılaması;  İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi;  İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;

 Normativ sənədlər: sifarişlər, qərarlar, işə qəbul və ixtisarla əlaqədar qərarlar  Iş tabel və cədvəllərinin hazırlanması və gündəlik yoxlanılması  Məzuniyyət hesabatları  Calculation of total continuous work experience  Records on rotation of employees, changes to labor contracts  DSMF, Statistika və e-gov.az hesabat və girişləri  Işçilərin şəxsi işlərinin hazırlanması  Sözləşmələrin hazırlanması

 Mütəşəkkil səyahət qrupları, səyahət agentlikləri rəhbərləri ilə məşğul olmaq; turistlərin qəbul edilməsi və göndərilməsi  Turların və qiymətlərin tərtib edilməsi  Zənglərin qəbul edilməsi və zənglərin edilməsi  Müştərilər üçün telefonda məsləhətləşmələri  Turdan qayıdarkən müştərilərlə əlaqə yaratmaq  Pulların ödənişlərinin yoxlanılması  Otellərin, nəqliyyatın, muzeylərin, ictimai iaşə məntəqələrinin (kafe, restoran) axtarılması və sifariş edilməsi  Dəmiryol və hava limanı agentlikləri ilə işləmək (dəmir yolu və təyyarə biletlərinin sifariş edilməsi və hazırlanması)  Şirkətin veb saytını (qiymətləri, proqramları) idarə etmək və doldurmaq  Otel, muzey, nəqliyyat şirkətlərinin müqavilələri ilə məşğul olmaq  Gidlərlə işləmək

 Hesab fakturaların yazılması və online olaraq hazırlanması  Şirkət işçilərinin əmək haqlarının hazırlanıb tərtib olunması  DSMF (B1, B3) hesabatları hazırlamaq  Statistika və Məşğulluq Idaərəsinə Hesabatlarin Hazirlanmasi  Əmək kitabçalarının hazırlanması  Əmək haqlarının hesablanması  Əmək haqlarının ödənilməsi və sistemə daxil edilməsi  Ezamiyyət və məzuniyyət pullarının hesablanması və ödənilməsi  Şirkətə daxil olan pul vəsaitlərinin qəbul edib nizamlanması  Daxil olunmuş bütün vəsaitlər haqqında uçotun aparılması və rapot tərtib olunması  Mal və məhsulların bazar analizinin çıxardılması  Şirkətin ümumi Forecast və PCI analizlərinin aparılması  Mal və məhsulların maya qiymətlərinin tərtib edilməsi  Şirkətin satış proseslərini yaxından izləmək və şərhləndirmək, təhlil etmək

 Satış nümayəndələrinin və supervisorlarin iş prinsip və öhdəliklərinin yoxlanılması  Merchendayzerlərin iş prinsip və öhdəliklərinin yoxlanilması  Satış təmsilçiləri üçün kronometraj tərtib olunması  Satış üçün check-list tərtib olunması  Müştərilərlə satış numayəndələri arasındakı problemlərin həll olunması  Şirkətin ərazi borclarını vaxtında yoxlanılması və akt tərtib olunması  Satış zamanı baş vermiş nöqsan və sahtakarlıqların aşkarlanması  Anbarların sayım və yoxlanılması zamanı aktların tərtib olunması  Mali yoxlamaların aparılması

 Satış üçün check-list tərtib olunması  Şirkətin ərazi borclarını və ödənişlərini yoxlamaq  Şirkət içində yaranmış saxtakarlıqların aşkarlanması  Mühasibatlıq sənədlərininin düzgünlüyünü yoxlamaq  Gündəlik yoxlama nəticələri və rapotları hazırlamaq  Daxili problemlərin aşkarlanması və həlli yolunun tövsiyyə olunması

 İnsan resurslarının planlaması  İş analizlərinin müəyyənləşdirilməsi  İş üçün müraciət edənlərin qəbul edilməsi  Görüşlərin aparılması  Əmək kitabçalarının hazırlanması  Əmək haqlarının hesablanması  İş yerində uğur və iş qabiliyyətinin ölçülməsi  İş yerində keyfiyyətin yoxlanılması