Управления закупками Функции: * Разработать положение о закупках • Организовать деятельность согласно «Положение закупок». • Проведения закупочных процедур • Проведения переговоров по контракту, подготовка контракта и надзора до утверждения. • Ведения поддержка / выполнение контракта (оплата, логистика и складское помещение). • Подготовка списка поставщиков (белый и черный) • Совершенствование политики закупок путем внедрения наилучшей практики.

Управления производством. Управления продаж. маркетинг. согласования дизайна и международные переговоры.

Управление предпринимательской или коммерческой деятельностью

Координация отношений в Энергетической и Нефтегазовой отрасли

Функции: • Организовать деятельность согласно «Политику закупок» и Закона Республики Узбекистан О государственных закупкам. • Проведения закупа через специальный информационный портал exari.uz- электронный магазин/Аукцион на понижения стартовой цены конкурсных отборов и тендеров. • Проведения переговоров по контракту, подготовка контракта и надзора до утверждения. • Ведения поддержка / выполнение контракта (оплата, логистика и складское помещение). •Подготовка списка поставщиков (белый и черный) • Совершенствование политики закупок путем внедрения наилучшей практики.

Основными задачами специалиста являются: 2.1. Подготовка тендерной документации и проведение тендеров по закупкам оборудования. 2.2. Внесение предложений по способу проведения Тендеров и спискам потенциальных Подрядчиков. 2.3. На основании соответствующих приказов руководства участие в работе групп по оценке коммерческих предложений, по итогам которой вносит соответствующие заключения на рассмотрение Тендерной комиссии Общества. 2.4. Рассмотрение и оценка соответствующих проектов контрактов, а также участие в переговорах. 2.5. Подготовка соответствующей документации, необходимой для проведения заседаний Тендерной комиссии. 2.6. Управление процессами закупок, регистрация соответствующих контрактов в уполномоченных органах. 2.7. Слежение за исполнением условий контрактов. 2.8. Выполнение соответствующих указаний Начальника Департамента по контролю закупок. 2.9. Постоянное повышение уровня своих знаний и квалификации путем участия в различных семинарах и курсах, согласованных с Руководством Общества.

a. Участвует в рассмотрении, оценке контрактов, в ведении переговоров, подготавливает контракты и оказывает необходимую поддержку относительно тендеров касающейся компрессоров для строительства проекта. b. Проводит анализ запросов на материалы и услуги, на предложение цены по 30 МВТ ным компрессорам, техническую и коммерческую оценку данного оборудования, а также в подготовке контрактов для руководства компании и осуществления деятельности. c. Подготавливает стратегии по закупкам, прослеживает процесс производства компрессоров, d. Осуществляет организацию приглашений на участие в переговорах относительно контрактов и подготавливает необходимую документацию для заключения долгосрочного сервисного контракта для обслуживания компрессоров e. Подготавливает контрактные документы совместно с рабочей группой для рассмотрения и утверждения высшим руководством компании. f. Отслеживает состояния выполнения контрактов ATG-COMP-01 по закупке 9 ти 30 Мвт.ных компрессоров и по предоставлению долгосрочных услуг к обслуживанию закупаемых компрессоров. Ведет учет и оформление протоколов технических совещаний СП ООО “Asia Trans Gas”. 2. Ответственность Выполнение функций, установленных должностной инструкцией. Качественную и своевременную подготовку документов, осуществление контроля их выполнения. Соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Главной задачой УзБюроКЕС является координация, а также обеспечение эффективной реализации в Узбекистане проектов технического содействия Европейского Союза. разработка Индикативных программ технического содействия: представление предложений о приоритетных направлениях технического содействия от имени Республики Узбекистан для составления Индикативных программ по согласованию с Департаментом и утвержденных Национальным координатором; подготовка совместно с экспертами КЕС предпрограммных и программных документов технического содействия и представление их в КЕС; согласование первоначального варианта Индикативной программы, подготовленного экспертами КЕС, с соответствующими министерствами и ведомствами республики; представление в КЕС Индикативной программы, согласованной с Департаментом и подписанной Национальным координатором; б) разработка ежегодной Программы действий технического содействия: рассмотрение и при необходимости внесение изменений и уточнений в Программный документ, определяющий приоритетные сектора технического содействия; определение конечных получателей технического содействия; оценка предложений о проектах и заявок на финансирование; подготовка с представителями министерств и ведомств окончательных вариантов проектов технического содействия; в) наблюдение и контроль за ходом реализации проектов технического содействия.

1. Управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия. 2. Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей. 3. Подбор и расстановка кадров, стимулирование качества труда. 4. Организация рекламной деятельности. III. Должностные обязанности 1. Осуществлять управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. 2. Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, планировать предпринимательскую деятельность. 3. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска. 4. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. 5. Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. 6. Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом. 7. Осуществлять анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. 8. Участвовать в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с развитием предпринимательской деятельности. 9. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. 10. Осуществлять координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. 11. Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). 12. Осуществлять руководство подчиненными ему работниками.