Уверенный пользователь электронной системы EMAS. Знание Трудового Кодекса АР, ведение полного кадрового документооборота завода (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, декрет, составление контрактов, сверхурочные; составление табелей учета рабочего времени, введение трудовых договоров в электронную систему); оформление больничных листов, система компенсаций, мотиваций, льгот; консультации сотрудников компаний по кадровым вопроса;ведение всех необходимых журналов, требуемых трудовой инспекцией (журнал учета приказов, журнал учета контрактов, журнал учета трудовых книжек, журнал учета командировок, журнал учета дополнительных дней отпуска). Ведение кадровой документации в программе 1С 8.3 ЗУП. Ведение набора по новым вакансиям, проведение собеседований.

Проведение кадрового аудита в компаниях, знание Трудового Кодекса АР, ведение полного кадрового документооборота 38-ми компаний( приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, декрет, составление контрактов; составление табелей учета рабочего времени, введение трудовых договоров в электронную систему); оформление больничных листов ( введение больничных листов в электронную систему Пенсионного Фонда), система компенсаций, мотиваций, льгот; оформление карточек пенсионного страхования; получение трудовых книжек в Фонде занятости; отчеты в Фонд занятости (ежемесячные, квартальные полугодовые, годовые); создание базы данных по компаниям; ежемесячный аудит по отпускам по всем компаниям; консультации сотрудников компаний по кадровым вопроса;ведение всех необходимых журналов, требуемых трудовой инспекцией (журнал учета приказов, журнал учета контрактов, журнал учета трудовых книжек, журнал учета командировок, журнал учета дополнительных дней отпуска);консультации руководителей компаний по Трудовому законодательству; участие и полная ответственность за проведение ежегодной проверки со стороны трудовой инспекции по всем компаниям

ведение полного кадрового документооборота ( приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, декрет, составление контрактов; составление табелей учета рабочего времени, введение трудовых договоров в электронную систему); оформление больничных листов ( введение больничных листов в электронную систему Пенсионного Фонда), система компенсаций, мотиваций, льгот; оформление карточек пенсионного страхования; получение трудовых книжек в Фонде занятости; отчеты в Фонд занятости (ежемесячные, квартальные полугодовые, годовые); создание базы данных по компании; ежемесячный аудит по отпускам ; консультации сотрудников компаний по кадровым вопроса;ведение всех необходимых журналов, требуемых трудовой инспекцией (журнал учета приказов, журнал учета контрактов, журнал учета трудовых книжек, журнал учета командировок, журнал учета дополнительных дней отпуска);консультации руководителей компаний по Трудовому законодательству; участие и полная ответственность за проведение ежегодной проверки со стороны трудовой инспекции по всем компаниям

Компания: V.E.S. Konsaltansi Позиция: Начальник отдела Кадров Обязанности: Знание Трудового Кодекса АР, ведение полного кадрового документооборота 38-ми компаний( приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, декрет, составление контрактов; составление табелей учета рабочего времени, введение трудовых договоров в электронную систему); оформление больничных листов ( введение больничных листов в электронную систему Пенсионного Фонда), система компенсаций, мотиваций, льгот; оформление карточек пенсионного страхования; получение трудовых книжек в Фонде занятости; отчеты в Фонд занятости (ежемесячные, квартальные полугодовые, годовые); создание базы данных по компаниям; ежемесячный аудит по отпускам по всем компаниям; консультации сотрудников компаний по кадровым вопроса;ведение всех необходимых журналов, требуемых трудовой инспекцией (журнал учета приказов, журнал учета контрактов, журнал учета трудовых книжек, журнал учета командировок, журнал учета дополнительных дней отпуска);консультации руководителей компаний по Трудовому законодательству; участие и полная ответственность за проведение ежегодной проверки со стороны трудовой инспекции по всем компаниям, проведение кадрового аудита в компаниях.

Компания: Silk Way Technics Позиция: ведущий специалист отдела кадров Обязанности: Ведение кадрового документооборота, система компенсаций, мотиваций, льгот, контроль больничных (ведение жесткого контроля за больничным каждого сотрудника, выяснение причин, защита прав работодателя),контроль даты истечения пропусков, зон доступа каждого сотрудника в аэропорту, регистрация входящих и исходящих писем и факсов, введение всех данных о сотруднике в программу Navision

Компания:клиника Лейлы Шихлинской Позиция: Административный помощник главного врача Обязанности:Ведение кадрового документооборота, прием входящих и исходящих звонков, назначение встреч, оформление виз, контроль входящих и исходящих писем, прием гостей, размещение гостей, бронирование для них билетов и гостиниц.

Позиция:частный педагог математики Обязанности:Занятия с детьми, не успевающими в школе по математике, подтягивание,достижение наилуших результатов,подготовка абитуриентов к вступительным экзаменам в ВУЗ.

Компания: "Chazar" C Position: секретарь Обязанности: прием входящих и исходящих звонков, назначение встреч, контроль входящих и исходящих писем, прием гостей, размещение гостей, бронирование для них билетов и гостиниц.

Компания: "Shams-R" C Позиция: экономист Обязанности:Составление разнарядки по работе с клиентами и контроль за их осуществлением.

Компания: Бакинский Позиция: экономист, инженер-программист Обязанности на позиции экономиста:Составление разнарядок по работе с клиентами, контроль за своевременной отгрузки со склада, в конце каждого месяца снятие остатков по разнарядке, контактирование с клиентами и решение спорных вопросов. Обязанности на позиции инженера-программиста:Введение информации на диски, ленточные устройства, их хранение и своевременное восстановление рабочих дисков, поддержание всех рабочих систем в постоянном порядке, контроль за своевременным исполнение работы операторами и введение этой работы в систему. ОБУЧЕНИЕ И СЕМИНАРЫ: