HR менеджер/рекрутер

Рекрутер (со знанием азербайджанского языка)

Локация:

• Тбилиси — работа в офисе

• Баку — формат онлайн

Заработная плата:

Фикс — 1200 лари (≈ 650 AZN)

KPI от закрытых позиций

Средний совокупный доход — до 2000 USD в месяц

Мы — Change, международное агентство по подбору персонала.
Работаем с компаниями из Казахстана, Грузии, Азербайджана, ОАЭ и Европы.
В нашей команде — эксперты, которые закрывают сложные и топовые позиции, понимают рынок и строят долгосрочные отношения с клиентами.

Сейчас мы ищем рекрутера, который говорит на азербайджанском и сможет помогать в подборе специалистов для наших партнёров в Азербайджане.

Что нужно делать

• Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до оффера кандидату.

• Работать с вакансиями среднего и топ-уровня (в продажах, HR, операционном, производственном и IT-направлениях).

• Размещать вакансии, вести отклики и активно искать кандидатов через hh, LinkedIn, соцсети, базы и прямой поиск.

• Проводить первичные интервью, оценку компетенций и представлять кандидатов клиенту.

• Вести коммуникацию с заказчиком, отслеживать статус и давать фидбек.

• Вести учёт и отчётность по закрытым позициям в CRM.

• Работать в команде и участвовать в развитии внутренних процессов рекрутинга.

Требования

• Знание азербайджанского языка — обязательно.

• Опыт в подборе персонала (агентство или инхаус) — желателен, но не критичен, если есть желание развиваться.

• Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, Facebook и т.д.).

• Грамотная устная и письменная речь (русский, азербайджанский; английский — будет плюсом).

• Ответственность, самостоятельность, проактивность.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Мы предлагаем

• Гибкий формат: офис в Тбилиси или онлайн-работа из Баку.

• Обучение и постоянное развитие в сфере рекрутинга.

• Прозрачная система KPI и бонусов.

• Возможность быстро расти по доходу — от 650 AZN (фикс) до дохода 2000 USD.

• Дружная команда, понятные процессы и поддержка коллег.

• Современные инструменты, CRM и база кандидатов.

Почему именно Change?

Мы строим рекрутинг по принципу партнёрства, скорости и качества.
Нам важны люди, которые умеют искать решения,
и хотят расти вместе с компанией.

Если ты чувствуешь, что рекрутинг — твоё, оставляй отклик и пиши мне в телеграм