HR Business Partner (HRBP)

• Полная ответственность за HR-направление.
• HR-партнёрство с Retail Managers и District Managers по всем организационным вопросам.
• Формирование сильных команд, развитие и удержание талантов.
• Прогнозирование численности персонала и проактивное решение организационных вопросов.
• Обеспечение внедрения HR-политик, процессов и стандартов компании.
• Управление HR-KPI (текучесть, больничные, внутреннее закрытие вакансий и др.).
• Поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства и дисциплинарных процедур.
• Участие в подборе персонала и развитии кадрового резерва.
• Проведение собеседований, оценка кандидатов;
• Развитие программ обучения и лидерства.
• Продвижение бренда работодателя и вовлечённости сотрудников.
• Контроль процессов охраны труда, безопасности и благополучия сотрудников.

Ключевые зоны ответственности

• Talent Management & Performance Management
• Обучение и развитие персонала
• Store & People Management
• Employer Branding и Employee Engagement

• Высшее специализированное образование (HR, управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области).
• Опыт работы в HR не менее 2 лет, желательно в роли HR Business Partner или Generalist.
• Свободное владение Азербайджанским и Русским языками;
• Знание английского языка не ниже уровня B2 (устно и письменно).

• Работа в международной сети JYSK;
• Официальное оформление по Трудовому кодексу АР;
• График работы: 09:00-18:00;
• Выходные: суббота и воскресенье;
• Адрес: г. Баку, посёлок Бинагади, 8-й микрорайон;
• Заработная плата: 2000 AZN (NETT).