Recruiter

Recruiter (Maternity Leave)

Elcore — международный дистрибутор оборудования для создания информационных систем, потребительской электроники, программного обеспечения, облачных сервисов и решений по кибербезопасности.

Мы работаем с 2006 года и помогаем клиентам делать бизнес более прогнозируемым и прибыльным. У нас есть представительства в 11 странах Восточной Европы и Азии.

В настоящий момент мы находимся в поисках Recruiter (Maternity Leave) на территории Азербайджана. Нам нужен опытный, самостоятельный и проактивный коллега, который сделает нашу команду еще сильнее!

Над какими задачами вам предстоит работать:

• полный цикл рекрутинга: коммуникация с руководителями, составление портретов кандидатов, размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях, Linkedin, проведение собеседований и ведение базы кандидатов в PeopleForce, подготовка и отправка офферов о работе – 6-9 вакансий в месяц;
• работа с кадровыми агентствами (поиск, подбор, согласование условий);
• онбординг новичков, проведение адаптационных встреч;
• анализ рыночных условий заработных плат;
• поддержка HR-команды в разработке и реализации мероприятий по вовлечению сотрудников;
• ведение отчетности (воронка рекрутинга, exit-интервью и др.)

Для нас важно:

• успешный опыт закрытия вакансий в разных категориях: от линейного персонала до управленческих позиций от 1 года.
• опыт одновременного ведения от 6 вакансий;
• отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, на азербайджанском и русском языках, английский – B1;
• внимание к деталям и точности;
• умение выстраивать продуктивную коммуникацию внутри команды;
• хорошее владение приложениями MS Office: Word, Excel, Outlook.

Условия:

• специалист необходим на временной основе (1 год) для замещения коллеги в декретном отпуске, ожидаемая дата выхода 1 апреля;
• официальное трудоустройство;
• гибридный формат работы: 3–4 дня в офисе, 1–2 дня в удаленном формате;
• достойная заработная плата по результатам собеседования;
• график работы: понедельник-пятница, 10:00-18:00.

Мы предлагаем:

• комфортную и дружелюбную рабочую атмосферу;
• интересные задачи, возможность прокачать свои навыки;
• официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы;
• гибридный формат работы;
• удобное рабочее место в офисе;
• корпоративные мероприятия раз в год.

Какие этапы вас ждут:

• с вами свяжется HR менеджер, проведет телефонное интервью либо пригласит на онлайн-знакомство;
• на встрече вам зададут уточняющие вопросы, подробнее расскажут от позиции;
• собеседование с руководителем;
• вручение оффера.