Bonus Manager

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

О роли

Мы запускаем лицензированного iGaming-оператора на регулируемом рынке с локальной лицензией. Продукт поддерживается локальной операционной инфраструктурой, необходимой для compliance, платежей, KYC/AML и ответственной игры.

Базовая локация команды на этапе подготовки и запуска — Баку.

Сейчас мы ищем Bonus Manager, который возьмет на себя планирование, запуск, контроль и оптимизацию бонусных механик продукта.

Опыт работы в iGaming обязателен.

Цель роли

Обеспечить эффективное управление бонусными механиками: от планирования и расчета условий до запуска, анализа результатов и дальнейшей оптимизации.

Роль отвечает за:

  • экономику бонусов;
  • корректность бонусных условий;
  • эффективность промо;
  • контроль отыгрыша;
  • защиту от bonus hunting и bonus abuse;
  • поддержку retention-целей.

Основная задача — увеличивать вовлеченность, повторные депозиты и LTV пользователей, сохраняя контролируемую стоимость бонусов и соблюдая требования регулируемого рынка.

Чем будешь заниматься

Бонусная стратегия

  • Участвовать в разработке бонусной стратегии продукта.
  • Планировать бонусные механики под разные сегменты пользователей, lifecycle-этапы и retention-задачи.

Расчет бонусных условий

Формировать условия бонусных кампаний:

  • процент бонуса;
  • wager;
  • лимит вывода;
  • срок действия;
  • минимальный депозит;
  • ограничения и исключения.

Запуск бонусных кампаний

  • Настраивать бонусы в Back Office.
  • Проверять корректность настроек, условий и сегментов.
  • Контролировать лимиты и сроки действия.
  • Проверять корректность отображения бонусных предложений для пользователей.

Экономика бонусов

  • Рассчитывать и контролировать экономику каждой бонусной кампании.
  • Анализировать Bonus Cost, GGR, NGR, Margin Impact и Redemption Rate.
  • Оценивать влияние бонусов на повторные депозиты.

Контроль отыгрыша

  • Анализировать поведение пользователей на дистанции отыгрыша.
  • Находить точки, на которых пользователи прекращают отыгрыш бонуса.
  • Формировать предложения по изменению условий или механики для повышения эффективности.

Геймификация

Планировать и запускать механики вовлечения:

  • Daily Quests;
  • Wheel of Fortune;
  • Tournaments;
  • Missions;
  • Leaderboard Campaigns;
  • другие gamification-механики.

Анализировать эффективность существующих механик, выявлять перегретые подходы и предлагать новые.

Anti-Bonus Hunting

  • Мониторить случаи Bonus Abuse.
  • Выявлять мультиаккаунтинг.
  • Анализировать использование low-risk стратегий.
  • Выявлять другие признаки злоупотребления бонусными механиками.

Работа с сегментами

Разрабатывать бонусные предложения для:

  • новых пользователей;
  • активных пользователей;
  • неактивных пользователей;
  • VIP / High-Value сегментов;
  • пользователей с риском churn.

Взаимодействие с командами

Работать совместно с CRM, Product, Analytics, Payments, Support, Risk/Fraud и VIP командами для корректного запуска, контроля и улучшения бонусных кампаний.

Конкурентный анализ

  • Регулярно мониторить бонусные предложения конкурентов.
  • Анализировать рынок и изменения в промо-механиках.
  • Выявлять сильные предложения конкурентов и потенциальные слепые зоны.

Compliance & Responsible Gaming

  • Контролировать соответствие бонусных условий требованиям регулируемого рынка.
  • Учитывать внутренние политики и стандарты Responsible Gaming.
  • Следить за прозрачностью коммуникации бонусных условий для пользователей.

Отчетность

  • Формировать регулярную отчетность по эффективности бонусных кампаний.
  • Готовить рекомендации по оптимизации бонусной экономики.
  • Предлагать изменения условий отыгрыша и промо-механик на основе результатов кампаний.

Ключевые KPI

  • Bonus Cost / Bonus Spend
  • Repeat Rate
  • Re-engagement Rate
  • GGR / NGR по бонусным кампаниям
  • Доля повторных депозитов
  • Conversion Rate в депозит по бонусным предложениям
  • Retention Rate участников бонусных кампаний
  • Completion Rate / Wager Completion
  • Доля Bonus Abuse кейсов
  • Эффективность промо и gamification-механик

Что ожидаем

Опыт

  • От 1,5 лет опыта на позиции Bonus Manager / CRM Manager / Retention Manager.
  • Опыт работы в iGaming — обязателен.
  • Практический опыт расчета и запуска бонусных кампаний.
  • Опыт работы с Back Office / CRM системами.
  • Опыт анализа эффективности промо и retention-кампаний.

Профессиональные навыки

  • Понимание математики бонусов и экономики iGaming-продукта.
  • Понимание Wager, Max Win, Bonus Cost, GGR, NGR, RTP и Margin Impact.
  • Знание механик Sticky / Non-Sticky Bonuses, Free Spins, Cashback, Reload Bonus, Tournaments.
  • Умение формировать бонусные предложения под разные сегменты пользователей.
  • Понимание рисков Bonus Abuse и Advantage Play.
  • Высокая внимательность к деталям при настройке условий и лимитов.

Аналитика

  • Умение анализировать эффективность кампаний.
  • Опыт работы с пользовательскими сегментами.
  • Понимание ключевых Retention и Bonus Metrics.
  • Способность находить слабые места в механике отыгрыша.
  • Умение формулировать выводы и рекомендации на основе данных.

Технические навыки

  • Уверенное владение Google Sheets / Excel.
  • Опыт работы с CRM-системами, Back Office и Bonus Management Tools.
  • Опыт работы с аналитическими дашбордами.
  • Понимание логики iGaming-продуктов.

Коммуникация

  • Умение эффективно взаимодействовать с CRM, Product, Analytics, Support и Risk/Fraud командами.
  • Способность четко описывать механику бонуса и требования к запуску.
  • Внимательность к формулировкам условий для пользователей.
  • Ответственность и дисциплина при операционном запуске кампаний.

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Баку, Хатаинский район, Белый город
Вакансия опубликована 4 сентября 2026 в Баку