Главная ценность STONE — наш продукт
Внимание к деталям, эстетика, технологичность и нестандартные решения определяют наш подход к работе.
Мы в поиске тех, кто разделяет нашу страсть к выдающемуся результату: неравнодушных и амбициозных экспертов, для которых важно не просто выполнить задачу, а создать нечто особенное.
Компания STONE ищет IT-рекрутера в команду Департамент по управлению персоналом.
Чем предстоит заниматься:
Навыки успешного кандидата:
Чем предстоит заниматься:
- Подбор различных IT-вакансий (разработчики, тестировщики, аналитики, продуктологи): в среднем в работе до 10 позиций;
- Адаптация персонала: полный цикл коммуникаций с новым сотрудником и непосредственным руководителем;
- Проведение exit-интервью;
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
- Ведение базы данных в CRM-системе и аналитика метрик подбора.
Навыки успешного кандидата:
- Опыт работы в подборе IT-персонала от 2 лет;
- Высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология);
- Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий и подтвержденные кейсы по скорости подбора без потери качества;
- Владение всеми доступными каналами поиска, включая социальные сети и инструменты холодного поиска;
- Знание и практика работы в CRM-системах;
- Коммуникабельность, проактивность, умение работать на результат, самоорганизация, многозадачность, внимательность.
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и квартальных бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования;
- График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
- Режим работы: в офисе м. Савеловская.
Что мы предлагаем — пакет возможностей
от лидера
от лидера
*
рынка
Сила окружения: у нас ценят смелые идеи, поддерживают карьерные устремления и создают пространство для раскрытия потенциала.
Ваше благополучие – наш актив: ДМС, корпоративный спорт, сокращенная пятница и ужин за счет компании при необходимости задержаться на работе.
Фундамент доверия: полное соблюдение ТК РФ и прозрачная система начисления заработной платы.
Среда для свершений: мы создали пространство, где каждая деталь работает на общую эффективность, чтобы вы могли сосредоточиться на решении масштабных задач, а не бытовых вопросах.
* С 2022–2024 года мы занимаем лидирующую позицию на офисном рынке
(рейтинг РБК с 2022-2025, FN Group, 2025 год)
Инвестируем
в развитие команды
и заботимся
о комфортной атмосфере. В STONE вас ждет:
в развитие команды
и заботимся
о комфортной атмосфере. В STONE вас ждет:
Насыщенная корпоративная жизнь
Поддержка благотворительных инициатив
Особое внимание к важным моментам: поздравления с днями рождения, годовщинами работы и детскими праздниками
Ключевые навыки
- Деловая коммуникация
- Адаптация персонала
- Рекрутмент
- IT Recruitment
- Оценка персонала
- HR
- Подбор сотрудников
- Первичная адаптация
- Телефонное интервью
- Интервью по компетенциям
- Recruitment
- Прямой поиск
- Деловое общение
- Работа с большим объемом информации
- Адаптация
- Развитие персонала
- Подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 11 сентября 2026 в Москве