Менеджер по подбору персонала

О компании

ITSports — международная digital-компания, которая создает и продвигает продукты на стыке медиа и технологий. Мы активно растем, расширяем команды и выходим на новые рынки. Поэтому ищем рекрутера, который умеет находить сильных специалистов, любит сложные задачи и нацелен на результат.

Кого мы ищем

Ищем инициативного и амбициозного рекрутера, для которого подбор персонала — это не просто работа с откликами, а активный поиск, выстраивание коммуникации и достижение конкретных результатов.

Нам важно, чтобы ты умел самостоятельно организовывать свою работу, уверенно двигался к поставленным целям и понимал, как влиять на эффективность найма. Если тебе нравится динамичная среда, интересны международные проекты и хочется профессионально и финансово расти — будем рады знакомству!

Что нужно делать:

• Искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, GitHub, социальные сети и профессиональные сообщества, развивать новые каналы сорсинга в разных странах;
• Проводить интервью, в том числе на английском языке, оценивать профессиональные компетенции кандидатов;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах найма: от первого контакта до выхода на работу и начала испытательного срока;
• Вести отчетность, актуализировать базу кандидатов и анализировать эффективность воронки подбора;
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командой для улучшения процессов найма;
• Участвовать в развитии и поддержании корпоративной культуры компании.

Что для нас важно:

• Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев (IT, маркетинг, продакшн или смежные направления);
• Английский язык на уровне B2 и выше для уверенного общения с международными кандидатами;
• Навыки работы с ATS, Excel и Boolean-запросами;
• Системный подход к работе, инициативность и умение находить нестандартные решения;
• Ориентация на результат, готовность работать с KPI и развиваться в сфере рекрутинга.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;
• График 5/2 с 10:00 до 18:00 (UTC+3);
• Конкурентную систему мотивации: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI с возможностью влиять на свой доход;
• Оплачиваемые отпуск и больничные;
• Компенсацию занятий английским языком и спортом;
• Минимум бюрократии, динамичную рабочую среду и возможности для профессионального роста.

Как откликнуться

При отклике приложи небольшое сопроводительное письмо. Расскажи, с какими вакансиями ты работал, какие свои профессиональные навыки считаешь сильными и почему тебе интересна наша команда.

А если в твоем опыте есть особенно сложная вакансия, которую удалось успешно закрыть, — обязательно поделись этой историей!