Биокард — логистическая компания полного цикла в сфере здравоохранения. Более 30 лет мы организуем перевозку и хранение лекарственных препаратов, вакцин и биоматериалов, обеспечиваем международную доставку и таможенное оформление. У нас собственные складские мощности, автопарк, производство термоконтейнеров и команда разработки.
Сейчас мы активно развиваем автоматизацию кадровых и бухгалтерских процессов с помощью искусственного интеллекта. Используем локальные ИИ-модели, создаём новые инструменты и быстро внедряем их в работу. С ИИ у нас работают все: аналитики, разработчики и сотрудники подразделений.
Что предстоит делать
-
Разбираться в текущих кадровых и бухгалтерских процессах: как проходят операции, какие системы и документы используют сотрудники, где возникают задержки, ошибки и лишняя ручная работа.
-
Напрямую общаться с пользователями, изучать реальные задачи и при необходимости самостоятельно проходить операции, чтобы понять проблему.
-
Предлагать варианты улучшений, обсуждать их с бизнесом и определять, какое решение даст результат быстрее.
-
Вместе с разработчиками создавать и внедрять новые инструменты и системы с применением ИИ.
-
Использовать ИИ в собственной работе: при анализе информации, проработке решений, подготовке требований и прототипов.
-
Проверять изменения вместе с пользователями, собирать обратную связь и доводить решения до рабочего результата.
-
Оперативно разбираться с возникающими проблемами и организовывать необходимые исправления и доработки.
Какой опыт нам нужен
-
Глубокое понимание кадровых и бухгалтерских процессов. Вы знаете, как устроены реальные операции, какие участники в них задействованы и что происходит, когда процесс даёт сбой.
-
Опыт внедрения решений. Можете рассказать о конкретных проектах: какую проблему решали, что сделали лично и какой результат получили.
-
Опыт работы с 1С ЗУП, 1С БП И 1С ЕРП. Понимаете, как эти системы используются в работе подразделений.
-
Опыт работы с кадровой/бухгалтерской документацией. Понимаете её роль в процессе и умеете разбираться в связанных с ней пользовательских задачах.
-
Практический опыт применения ИИ. Можете показать на примере, какие рабочие задачи решаете с его помощью, как выстраиваете работу и проверяете результат.
-
Опыт разных внедрений и подходов к автоматизации. Он может быть получен в нескольких компаниях или в проектах для разных клиентов у интегратора.
-
Самостоятельность и инициативность. Вы готовы задавать вопросы, погружаться в детали, предлагать варианты и брать ответственность за свою часть результата.
Как мы работаем
Работаем короткими итерациями. Наши ориентиры: небольшие исправления — часы, новые инструменты — дни, первые рабочие версии новых систем — около двух недель.
Поэтому важно уметь быстро выделить первую полезную версию, показать её пользователям и развивать по обратной связи. При этом нужно понимать процесс и проверять, что изменение действительно решает задачу.
Мы пробуем новые подходы и меняем их, если видим, что они не дают нужного эффекта. В работе несколько проектов параллельно, поэтому потребуется расставлять приоритеты и договариваться с участниками.
Инициативу поддерживаем. Если видите, как сделать процесс лучше, — предлагайте, обсуждайте с командой и включайтесь в реализацию.
Что предлагаем
-
Гибридный формат работы: 2–3 дня в офисе.
-
Работу с локальными ИИ-моделями и их применением в реальных бизнес-процессах.
-
Поддержку разработчиков при создании и внедрении решений.
-
Прямое взаимодействие с бизнесом и возможность видеть результат своей работы.
-
Возможность влиять на процессы, инструменты и способы работы команды.
-
Доход, который обсуждаем индивидуально с учётом опыта, компетенций и ожиданий кандидата.
Как проходит знакомство
Короткий созвон с рекрутером, онлайн-встреча с руководителем и встреча в офисе.