Координатор в отдел подбора персонала
В архиве с 3 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Специалист по подбору персонала
от 75 000 ₽Москва
Без опыта
Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками до выхода...
Приветствуется наличие опыта работы в подборе. Готовность работать с большими объёмами информации. Высокий уровень ориентации на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл рекрутмента в Интернет магазин (массовый подбор, телефонные интервью). Ведение отчетности на регулярной основе. Участие в корпоративных проектах компании.
Желание развиваться в сфере рекрутмента, интерес к миру моды. Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл рекрутмента по направлению back office (массовый подбор, телефонные интервью). Ведение отчетности на регулярной основе. Участие в корпоративных проектах...
Желание развиваться в сфере рекрутмента, интерес к миру моды. Опыт работы в подборе персонала. Высокая ориентация на результат, ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в торговое направление компании. Работа с внутренними заказчиками (обсуждение профиля кандидата, представление кандидатов, совместное проведение интервью...
Высшее образование. Опыт работы в HR от 1 года (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Умение работать в режиме многозадачности...
Похожие вакансии
Ресечер/Координатор отдела подбора персонала
до 80 000 ₽Москва, Волгоградский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов под профиль позиции, разбор откликов, скрининг резюме (работа с hh.ru). Коммуникация с кандидатами (телефонные интервью, согласования, обратная связь).
Высшее образование (управление персоналом/психология/менеджмент, педагогика). Опыт работы в hr от года. Желание развиваться в сфере HR.
Ассистент отдела подбора персонала
от 60 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Исходящие/входящие звонки (80% рабочего времени). Помощь менеджерам отдела персонала. Организация собеседований с нанимающими менеджерами. Участие в оформлении кандидатов.
Высшее образование будет преимуществом (Управление персоналом / Психология / Менеджмент). Уверенный пользователь ПК (MS Office). Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Рассматриваем кандидатов без опыта...
Москва, Верхние Лихоборы и еще 2
Без опыта
Публикация вакансий. Обработка откликов. Приглашение кандидатов на интервью. Проведение первичного интервью. Координация дальнейших этапов собеседований. Организация первого рабочего дня нового...
Грамотная устная и письменная речь. Способность доводить начатое до конца, результативность. Желание помогать людям. Организованность, пунктуальность, четкость в исполнении задач.
Начальник отдела подбора персонала
от 100 000 ₽Москва, Киевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора квалифицированного персонала по направлению пожарная Безопасность - монтажники, бригадиры, прорабы, начальники участков, инженеры, проектировщики. Основные регионы - Москва, МО...
Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете. Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Специалист по подбору персонала
100 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на вакантные должности, организация интервью. Ведение отчетности, связанной с процессом подбора персонала. Адаптация и ведение тренингов...
Владение английским языком обязательно. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет. Высшее образование.