Email Marketing Manager

Мы - Британская iGaming-компания, которая была основана более 3 лет назад группой увлеченных профессионалов, и сегодня нас 500+ человек!

У нас 10+ собственных брендов, которые пользуются огромной популярностью среди клиентов и ориентированы на страны 1-3 уровня.

В связи с открытием нового проекта ищем - Email Marketing Manager

Коротко о нас: сейчас мы на этапе активного роста, открываем новые рынки и проекты, поэтому сейчас ищем крутых специалистов, которые дополнят нашу команду. За год выросли со 120 до 600 человек. У нас очень стремительное развитие, поэтому готовы дать в работу все необходимые инструменты и поделиться своими фишками

Обязанности:

• создание сегментов и выгрузка базы
• постановка ТЗ на контент: текст, иногда баннера
• запись бонусов и постановка ТЗ на их создание
• передача материалов подрядчикам/в будущем возможно верстка писем, а не работа с подрядчиками
• контроль работы подрядчиков и своевременной отправки рассылки
• запись статистики и поверхностный анализ
• дать свои изменения\улучшения к рассылке на основе проанализированной статистики

Навыки:

• 1+ год опыта на аналогичной должности;
• Опыт создания автоматизированных потоков электронной почты, персонализации и динамического контента, электронных кампаний, шаблонов электронных писем, работы с аналитикой сайта;
• Базовые знания HTML и CSS; Базовые знания HTML и CSS;
• Опыт A/B тестирования;
• Понимание основ технологий электронной почты (DKIM, SPF, DMARC, мягкий и жесткий отказ, количество жалоб, количество отказов от подписки, почтмейстеры и т.д.);
• Понимание содержания электронной почты и его влияния на доставку (работа с темой, текстом, графическим дизайном и т.д.);
• Понимание логики спам-фильтров;
• Внимательность к деталям;
• Опыт работы в индустрии гемблинга будет плюсом.

Мы предлагаем:

• График работы с 10-19 удаленно
• Оплачиваемые больничные и отпускные дни;
• Классные и креативные подарки на праздники и важные события сотрудников;
• Необходимая техника для работы; Необходимая техника для работы;
• Возможность участвовать во внутренних мероприятиях компании: открытые переговоры;
• Продуктовые митапы и тренинги по развитию soft skills;
• Отсутствие микро менеджмента, иерархии, скорость принятия решений