Менеджер по снабжению флота

О НАС
Мы – крупная международная логистическая компания, более 15 лет специализирующаяся на морских грузовых перевозках по всему миру.
Наш собственный флот – свыше 100 единиц (включая танкеры Aframax, Suezmax и VLCC).

У нас динамично и интересно. Рынок морских перевозок активно развивается, а с ним также быстро растет и наша компания.

Приглашаем присоединится к нашей дружной команде:

- Менеджера по снабжению флота, с локацией в Баку (Азербайджан)

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату, расширенный соцпакет с учетом твоего опыта работы и навыков.
• Возможность стать частью крутой команды, решать сложные и интересные задачи для тех, кто любит вызовы и драйв в работе.
• После успешного завершения испытательного срока - медицинскую страховку для каждого сотрудника (возможность оформления страховки для семьи по выгодным ценам).
• Решение вопросов, связанных с переездом и получением ВНЖ, полноценную поддержку релокации для сотрудников и их семей (включая частичную компенсацию детского сада и образования детей).
• Курсы или другое обучение, которые помогут тебе расти как профессионалу, будут оплачиваться компанией.
• Занятия английским и турецким языками для всех сотрудников.

Что мы Вам доверим:

• Организация и контроль снабжения флота необходимыми материалами и оборудованием.
• Заключение договоров с поставщиками, контроль исполнения договорных обязательств.
• Мониторинг рынка поставщиков, поиск оптимальных предложений по ценам и качеству.
• Контроль качества и сроков доставки товаров и услуг.
• Работа с документами и отчетностью.
• Взаимодействие с другими отделами компании.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в морской сфере снабжения от 1 года.
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
• Знание MS Office, 1C: Предприятие.
• Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Образование не ниже среднего специального.

Как стать частью нашей команды:

• Откликнуться на вакансию и дождаться звонка/сообщения от нашего специалиста по подбору, чтобы пройти интервью.
• Мы быстро проводим собеседования и принимаем решения – если ты нам подходишь, то мы оперативно делаем предложение о работе и начинаем процесс релокации.